Znasz to uczucie, gdy uczestnicy spotkania przytakują, deklarują działanie („tak, zrobimy”, „tak, zajmiemy się tym”), ale… nic się później nie dzieje? Brak konkretnych terminów, decyzji, odpowiedzialności. Temat wraca na kolejnym spotkaniu, a efektywność i motywacja spadają. To właśnie jeden z objawów pozornego zaangażowania – zjawiska, które często bywa mylone z rzeczywistym uczestnictwem i współpracą.

Podczas tego webinarium przyjrzymy się bliżej, jakie są najczęstsze przyczyny pozornego zaangażowania – i co najważniejsze – jak można skutecznie mu przeciwdziałać, prowadząc spotkania w sposób angażujący i odpowiedzialny.

Poruszymy m.in. takie tematy, jak:

➡️ Kluczowe przyczyny pozornego zaangażowania – co sprawia, że uczestnicy milczą, unikają decyzji lub odpowiedzialności?

➡️ Rola facylitatora – jak jego postawa wpływa na atmosferę, bezpieczeństwo psychologiczne i aktywność grupy?

➡️ Model CoachWise™ FACILITATION – konkretne i sprawdzone narzędzie, które pomoże Ci już od następnego spotkania tworzyć przestrzeń sprzyjającą współpracy.

➡️ Trzy główne obszary budowania realnego zaangażowania – dowiesz się, na co warto zwrócić uwagę, aby uczestnicy chcieli i mogli się angażować.

➡️ Autorefleksja – sprawdzisz, jak Ty sam/a wpływasz na poziom zaangażowania grupy i co możesz w tym obszarze wzmocnić.

To webinarium kierujemy do osób, które prowadzą spotkania – niezależnie, czy są to spotkania zespołowe, projektowe, warsztatowe czy strategiczne – i które chcą lepiej rozumieć dynamikę grupy, zwiększyć efektywność wspólnej pracy oraz budować prawdziwe zaangażowanie zamiast jego pozorów.

Dołącz i zyskaj:

➡️ Nową perspektywę na przyczyny pasywności uczestników.

➡️ Praktyczne wskazówki i narzędzia, które możesz wdrożyć natychmiast.

➡️ Inspirację do tworzenia spotkań, które mają sens i prowadzą do działania.

Serdecznie zapraszamy,

Zespół CoachWise™