Manager Learning & Training w Alcon

Wcześniej współpracowała z Empik Group jako Training Manager. Z obszarem L&D związana od 2001 r. w ramach wewnętrznych działów szkoleń jako trener- ekspert, trener lider, trener-konsultant w branży finansowej. Jej pasją jest rozwój ludzi oraz budowanie programów szkoleniowych nastawionych na rozwój kompetencji kluczowych dla organizacji. Projektuje i tworzy niepowtarzalne dla każdej organizacji projekty, zbudowane na bazie potrzeb i oczekiwań biznesu.

Prezes Zarządu iPro Sp. z o.o. oraz Digital Learning Centre Sp. z o.o.

Wizjonerka cyfrowych szkoleń (digital learning), przedsiębiorczyni i doświadczona menedżerka, Prezes Zarządu iPro Sp. z o.o. oraz Digital Learning Centre Sp. z o.o. Ekspertka w projektowaniu innowacyjnych doświadczeń edukacyjnych (Learning Experience Designer) i metodyk nauczania dorosłych, prekursorka e-learningu w Polsce z ponad 20-letnim doświadczeniem. Transformuje sposób, w jaki uczymy się i rozwijamy kompetencje. Specjalizuje się w doradztwie strategicznym, wspierając organizacje w cyfrowej transformacji uczenia się poprzez wdrażanie społecznościowych modeli edukacyjnych (social learning) i najnowszych technologii, takich jak VR i AI. Autorka książek: „Digital learning: od e-learningu do dzielenia się wiedzą” (Wolters Kluwer, 2022) oraz współautorka „Sztuczna inteligencja i wirtualna rzeczywistość w szkoleniach i rozwoju pracowników” (Wolters Kluwer, 2025).

Coach MCC ICF, Certyfikowana Trenerka NVC 

Specjalizuje się w mediacjach międzykulturowych, komunikacji opartej na ludzkich potrzebach oraz wspieraniu organizacji w budowaniu kultury różnorodności, równości, inkluzywności i przynależności (DEIB). Prowadzi mediacje i szkolenia w kilku językach, pomagając liderom i zespołom z całego świata przekształcać konflikty w szanse na rozwój, współpracę i trwałe relacje. Publikacje: Autorka kilku książek, w tym "Konflikt – Szacunek – Zgoda. NVC w praktyce biznesowej", która inspiruje do wprowadzania empatii i dialogu w środowisku pracy. 

Coach ICF MCC / Mentorka / Trenerka Akademii CoachWise

Posiada ponad 10 – letnie doświadczenie menedżerskie z zakresu sprzedaży, marketingu i HR w branży farmaceutycznej. Wspiera liderów w wypracowaniu własnego stylu przywództwa, transformacji zawodowej i rozwoju kariery. Najczęściej pracuje z zarządami firm, dyrektorami departamentów i oddziałów, dyrektorami sprzedaży. Prowadzi coachingi grupowe oraz pracuje z zespołami metodą facylitacji w obszarze przechodzenia przez zmianę i zarządzania konfliktem.

Z pasją rozwija swój warsztat coachingowy i trenerski. Jest certyfikowaną trenerką i coachem Center for Creative Leadership (CCL) oraz absolwentką szkół i programów: Future Achievement International, USA; Coach Training Institute (CTI), USA; Coaching Prowokatywny (F.Farelli), Coaching Relacji ORSC, USA; Conflict Coaching by Synergy, Kanada.

Wykładowczyni akademicka studiów podyplomowych Akademia Profesjonalnego Coacha realizowanych w oparciu o metodykę CoachWise™ na SGH w Warszawie, Podyplomowych Studiów Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie Łódzkim oraz na Polskim Uniwersytecie na Uchodźctwie w Londynie. Pracuje w języku polskim i angielskim.

Trenerka biznesu, Psycholożka, Coach z doświadczeniem biznesowym w roli Dyrektorki HR

Z wykształcenia psycholog, z 16- letnim doświadczeniem biznesowym w branży finansowej i informatycznej jako szefowa HR. Odpowiedzialna za kreowanie polityki personalnej i wdrażanie narzędzi i procesów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. W pracy łączyła perspektywę pracodawcy z perspektywą szefa i pracowników. Wykorzystując zdobyte doświadczenie oraz wiedzę psychologiczną, psychoterapeutyczną i coachingową obecnie towarzyszy ludziom w zmianie, w procesie rozwoju, odkrywania tego, co dobre, wzmacniające i rozumienia tego, co trudne i hamujące. Współautorka Programu Zarządzanie stresem i emocjami, który zawiera praktyczne zastosowanie narzędzi redukcji stresu połączone z wiedzą o fizycznych i emocjonalnych aspektach pracy ze stresem i emocjami. Ekspertka od zarządzania sobą w sytuacjach szczególnie trudnych, budowania rezyliencji i strategii wellbeing. Udzieliła na ten temat wywiadu w Forbes w marcu 2023.