Temat #1: Od
kontroli do współpracy – nowoczesne przywództwo w praktyce.
Wdrożenie w mLeasing
Bartosz Bernacki
- Dyrektor Departamentu Informatyki mLeasing
(Grupa mBank SA)
Patrycja
Pawłowska - Specjalistka ds. Partnerstwa rozwojowego mBank
SA
Agnieszka
Grys - Coach MCC ICF, Trenerka CoachWise
Czy styl zarządzania
może budować zaufanie, zaangażowanie i odpowiedzialność zamiast
kontroli i presji? To pytanie zadaje sobie wiele osób działających
w biznesie.
Porozmawiamy o tym, jak
współpraca i komunikacja stają się dziś kluczowymi kompetencjami
liderów – nie tylko w teorii, ale przede wszystkim w praktyce.
Pokażemy, jak uważne,
nowoczesne przywództwo oparte na stylu coachingowym pomaga tworzyć
środowisko, w którym ludzie chcą, a nie muszą – działać, myśleć i
współodpowiadać.
Odpowiemy na
pytania:
- Dlaczego kultura współpracy wygrywa z kulturą kontroli?
- Jak komunikować się jako lider, by angażować zespół?
- Jakie 3 konkretne zmiany możesz wdrożyć od zaraz?
Temat #2:
Bezpieczeństwo psychologiczne, potrzeba chwili,
czy potrzeba fundamentalna i jak się to ma do biznesu?
Renata
Grelewicz - Psycholożka, Coach i Trenerka CoachWise
Wyobraź sobie zespół, w
którym pracownicy boją się zadawać pytania. Nie zgłaszają pomysłów,
bo obawiają się krytyki. Wszyscy wykonują swoje zadania poprawnie,
ale nikt nie wychodzi poza schemat. Brzmi znajomo? Tak działają
organizacje, które ignorują bezpieczeństwo psychologiczne.
Na Forum CoachWise
wspólnie przyjrzymy się, jak bezpieczeństwo psychologiczne zmienia
współczesny biznes i odpowiemy na poniższe pytania:
- Dlaczego temat jest dziś tak ważny dla Liderów i HR-owców?
- Czym jest bezpieczeństwo psychologiczne?
- Jaki wpływ bezpieczeństwo psychologiczne ma na innowacyjność,
wydajność zespołów, retencję talentów i satysfakcję z pracy?
Temat #3: Oxford Leadership
Experience - Kamieńmilowy w rozwoju Centrum Przywództwa
CoachWise
Z dumą podzielimy się także informacjami o naszym
partnerstwie z Oxford Leadership Experience – wyjątkowym programem
transformacyjnego przywództwa, realizowanym we współpracy z LEAD.
School of Experiences przy Oxford University.
To przełomowy krok w
rozwoju Centrum Przywództwa CoachWise i odpowiedź na potrzeby
liderów, którzy nie chcą już tylko „grać lepiej” – ale zmieniać
zasady gry.
Program Oxford
Leadership Experience wspiera menedżerów i liderów stojących przed
nową rolą, strategicznym wyzwaniem lub momentem przełomowym w
karierze. Uczestnicy doświadczają głębokiej pracy rozwojowej w
inspirującym środowisku Oxfordu, a my opowiemy, jak wygląda ta
droga i kto może z niej skorzystać.
W programie również konkurs z atrakcyjnymi nagrodami tylko dla
uczestników na żywo!
