W HR siłą nie są tylko procesy – to, co naprawdę zmienia ludzi
i organizacje, to jakość rozmów. Tych trudnych. Wrażliwych.
Rozwojowych.
Podczas spotkania porozmawiamy o tym:
- jak HR może wspierać innych przez rozmowy, nie tylko
procedury,
- jak nie bać się emocji i konfliktów, ale rozumieć je i
prowadzić,
- jak mówić rzeczy trudne z empatią, klarownością i
spokojem,
- jak tworzyć język, który łączy ludzi i wspiera zaufanie.
Dla kogo: specjalistów i menedżerów HR, mentorów, liderów i
każdego, kto chce prowadzić rozmowy, które mają znaczenie.